Forderungen nach mehr Schutz vor Rassismus und diskriminierender Sprache in der Lehre

Mit dem Plenum vom 24.01.23 fordert der StuRa die Universitätsleitung auf, Präventions- und Interventionsmaßnahmen für rassistische Übergriffe durch Lehrpersonen zu entwickeln sowie einen Leitfaden zur Verwendung von diskriminierungssensibler Sprache zur Verfügung zu stellen. Zudem braucht es gesonderte Schutz- und Unterstützungsangebote für Menschen, die von Rassismus betroffen sind.

24.01.2023

Viele mögen es nicht wahrhaben, doch das Erleben von Rassismus und anderen Diskriminierungsformen ist weiterhin traurige Alltagsrealität für viele Studierende an unserer Uni - auch und insbesondere durch Lehrende. Diese haben, z.B. bei der Verwendung von diskriminierender Sprache in Lehrveranstaltungen, keinerlei Konsequenzen zu befürchten, während betroffene Studierende sich an der Uni weiterhin nicht sicher fühlen können und dies zum Teil dazu führt, dass sie sich nicht mehr trauen an Lehrveranstaltungen teilzunehmen. Die Referent*innen im StuRa erfahren dies aus erster Hand, da ihre Beratungsangebote niedrigschwellige und schnelle Unterstützung versprechen. Eine Aufgabe, die die Universität aus unserer Sicht verstärkt wahrnehmen müsste, deren designierte Stabstelle jedoch weder über Ressourcen noch geeignetes Personal für den Umgang mit rassistischen Vorfällen verfügt.

English

As of the plenary on January 24th 2023, the student council calls upon the university management to develop measures to prevent and intercept teaching staff from racist acts as well as to provide guidelines on the use of anti-discriminatory language. Additionally, assorted safety and support nets for people affected by racism are to be implemented.

Many are in denial that racism and other forms of discrimination sadly are still a reality for a great number of students of our university - even and especially -isms perpetrated by teaching staff. Faculty do not face consequences for using discriminatory language in their classes, all the while the university continues to fail to be a safe space for those students affected, sometimes even forcing them to absent themselves from these classes. The student council advisers are oftentimes first hand witnesses of these circumstances, as their counseling offers promise fast and low-threshold support in such instances. It is exactly these kind of services that we are urging the university to provide increasingly, but seeing as their designated department lacks both resources and suitable staff to deal with racist acts, we have to double down on our call to implement further measures.